加拿大app平台 - 中国有限公司百度百科隆重推出：劳动合同法专项法律服务

    2008年，是劳动制度发生重大变革的一年，2008年1月1日《劳动合同法》正式施行，5月1日《劳动争议调解仲裁法》正式施行，2008年9月18日，国务院又颁布了《劳动合同法实施条例》。

  一系列的劳动法法律法规的出台，对现有劳动法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战，它要求企业必须改变以往陈旧的用工观念和用工管理模式，将过时的压力式管理模式、粗放型管理模式转变为激励性管理模式和精细化管理模式，以缓解劳动合同法带来的冲击。

  为协助企业充分理解、应对《劳动合同法》，加拿大app平台 - 中国有限公司百度百科隆重推出劳动合同法专项法律服务！

服务目标

  我们有着长期为企业提供劳动法律服务的经验，我们深刻了解企业需要的是什么；我们有着丰富的劳动纠纷诉讼、仲裁实战经验，我们非常清楚企业的败诉黑点及症结所在。

  因此，我们将根据企业的实际情况和实际需求，针对企业的用工管理过程中最容易出现的漏洞和误区，为企业完善、制定、审核企业规章制度，度身定作一整套的详尽的规章制度和完善的员工管理模式，提供可操作性极强的应对措施和应对技巧培训，为企业建立系统的、全面的劳动风险防范机制和矛盾化解机制，从而预防、减少劳动争议的发生，最大限度地维护企业的利益与形象。

服务内容

  1、为企业完善、制定、审核企业规章制度，度身定作一整套的劳动管理制度，提供一整套的劳动管理文件，如员工招聘规定、员工管理规定、工资管理、工作时间管理、奖惩规定以及劳动合同范本、入职登记文件、招聘员工文件、员工违纪处理文件、规章制度制定文件、工资签收文件等。

  2、为企业提供《劳动合同法》专题培训。

  3、为企业提供劳动合同内容的约定技巧、劳动合同解除的技巧、劳动合同法操作实务及适用技巧等员工管理程序和管理技巧培训。

免费跟踪服务

  我们还将在一定期限内，跟踪企业的劳动管理事务。免费为企业解答有关劳动方面的咨询；根据企业的实际情况变化或国家颁布的新劳动法规内容，免费为企业修改、完善有关劳动管理文件；免费为企业发生的劳动纠纷提供建议或处理意见，等等。